Lezione 3 Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Modulo 2 Misure di protezione Unità 1 Diversi metodi per ridurre al minimo i rischi professionali e metodi di controllo raccomandati Lezione 3 Obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Forse sarebbe bene sapere che, per quanto riguarda il lavoro e le relazioni di lavoro, esiste un ambiente in cui i datori di lavoro e i lavoratori sono persone centrali, che funzionano con limiti di determinate condizioni legislative.
Come abbiamo accennato nell’introduzione a questa unità, esistono regolamenti a livello europeo che stabiliscono i principi fondamentali per la salute e la sicurezza sul lavoro. Tuttavia, ogni Stato membro può introdurre le proprie misure, non scendendo al di sotto di tali standard minimi.

Secondo la direttiva appena citata, i doveri dei datori di lavoro comprendono:

garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in tutti gli aspetti connessi al lavoro;
nominare (internamente o esternamente) qualcuno responsabile della prevenzione dei rischi sul lavoro;
adottare le misure necessarie per la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori, compresa la prevenzione dei rischi professionali e la fornitura di informazioni e formazione, nonché l’organizzazione e i mezzi necessari;
adeguare tali misure per tener conto dell’evoluzione delle circostanze e per migliorare le situazioni esistenti;
seguire i principi generali di prevenzione:
- evitare i rischi;
- valutare i rischi che non possono essere evitati;
- combattere i rischi alla fonte;
- adattare il lavoro all’individuo;
- adattamento al progresso tecnico;
- sostituire il pericoloso con il non pericoloso o il meno pericoloso;
- sviluppare una politica globale di prevenzione coerente;
- dare priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle singole misure di protezione;
- dare istruzioni adeguate ai lavoratori.
valutare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori;
garantire che la pianificazione e l’introduzione di nuove tecnologie siano oggetto di consultazione con i lavoratori e/o i loro rappresentanti;
adottare misure adeguate per garantire che solo i lavoratori che hanno ricevuto istruzioni adeguate possano avere accesso alle zone in cui vi sia un pericolo grave e specifico;
adottare le necessarie misure precauzionali di pronto soccorso, antincendio ed evacuazione;
fornire ai lavoratori e/o ai loro rappresentanti tutte le informazioni pertinenti sui possibili rischi per la salute e la sicurezza e sulle misure adottate per prevenirli;
consultare i lavoratori e/o i loro rappresentanti e coinvolgerli in tutte le discussioni sulla salute e la sicurezza sul luogo di lavoro;
garantire ad ogni dipendente un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza attinente al proprio lavoro.

Come puoi vedere, l'elenco degli obblighi dei datori di lavoro è piuttosto ampio. Tuttavia, è necessario ricordare che anche voi, in quanto lavoratori, avete alcune responsabilità, che includono:

vigilare, per quanto possibile, sulla propria sicurezza e salute e su quella delle altre persone sul luogo di lavoro, conformemente alla sua formazione e alle istruzioni impartite dal datore di lavoro;
utilizzare correttamente macchinari, apparecchi, utensili, sostanze pericolose, mezzi di trasporto e altri mezzi di produzione;
utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale loro forniti e, dopo l’uso, rimetterli al loro posto;
astenersi dal disconnettere, modificare o rimuovere arbitrariamente i dispositivi di sicurezza montati, ad es. su macchine, apparecchi, utensili, impianti ed edifici, e utilizzare correttamente tali dispositivi di sicurezza;

Responsabilità del lavoratore - continuazione:

informare immediatamente il datore di lavoro e/o i lavoratori con responsabilità specifica per la salute e la sicurezza dei lavoratori in merito a qualsiasi situazione di lavoro in cui abbiano motivi ragionevoli di considerare che possa costituire un pericolo grave e immediato per la salute e la sicurezza di eventuali carenze nella accordi di protezione;
cooperare, conformemente alle prassi nazionali, con il datore di lavoro e/o i lavoratori specificamente responsabili della salute e della sicurezza dei lavoratori, per tutto il tempo necessario a consentire l’esecuzione di compiti o requisiti imposti dall’autorità competente per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro;
cooperare, conformemente alle prassi nazionali, con il datore di lavoro e/o i lavoratori specificamente responsabili della salute e la sicurezza dei lavoratori, per tutto il tempo necessario a consentire al datore di lavoro di garantire che l’ambiente di lavoro e le condizioni di lavoro siano sicuri e non presentino rischi per la salute e la sicurezza nell’ambito della loro attività.

Argomento Precedente

Torna al Lezione

Argomento Successico